提質 增效 降本丨赫柏康華2024年終總結暨企業(yè)年會熱烈召開

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2025年1月11日，江西赫柏康華制藥設備有限公司2024年年終總結大會暨企業(yè)年會在一片熱烈而莊重的氛圍中拉開帷幕。本次年會主題為“提質、增效、降本”，總經理易兵、特邀嘉賓伍振峰教授、王學成博士與赫柏康華全體員工齊聚一堂，回首2024，展望2025。

一、年度工作匯報 

會上，各部門負責人依次就2024年本部門的工作情況進行匯報。他們用詳實的數據和豐富的案例，展示了過去一年所取得的成績，也坦誠地分析了工作中存在的不足與問題，并緊緊圍繞大會主題——提質增效降本，對2025年工作進行部署規(guī)劃。公司常務副總經理黃學軍對各部門及項目的工作情況進行了全面的點評與深刻的分析。黃總強調，當前藥機行業(yè)舉步維艱，市場搏殺愈演愈烈。風急浪高之時，赫柏人更應該深刻的體會到，質量是企業(yè)的生命線，是市場競爭之本，“質量”二字重若千鈞。赫柏康華將篤定品質信念，實施全員、全過程、全生命周期質量管理，鎖定技術瓶頸與技術難題，持續(xù)推動質量技術創(chuàng)新。增效降本則是企業(yè)高質量發(fā)展的根本，企業(yè)的發(fā)展取決于效益，效益的的源泉在于成本和效率。2025年，赫柏康華將以高度的責任意識，在提質、增效、降本的大道上砥礪前行。

隨后，本次年會特邀嘉賓伍振峰教授給全體赫柏人做了《新周期下制藥/裝備行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與思考》主題分享，作為中藥制藥/制藥裝備領域的專家，伍教授在產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、需求創(chuàng)新、人才與團隊方面提出了諸多寶貴意見。

并勉勵赫柏人，任何擋住你的東西，都可以是你創(chuàng)造和行動的舞臺。期待赫柏康華能夠在2025年有一個全新的蛻變。

伍振峰教授在為赫柏人做《新周期下制藥/裝備行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與思考》主題分享

大會最后，總經理易兵發(fā)表總結講話，他首先對全體員工在過去的一年中的辛勤付出表示了最誠摯的感謝，并高度贊揚了在過去的一年中大家所展現出來的吃苦耐勞、用于拼搏的精神。同時，總經理也對新一年的工作提出了殷切期望，希望每個員工能夠銘記”提質、增效、降本“六字方針。一，要“走出去”，向優(yōu)秀的同行學習，不斷提升自身專業(yè)能力，做好產品質量的“守門員”；二，科研、生產、采購等關鍵部門應該增強團隊協(xié)同，把握市場關鍵節(jié)點，提升市場響應速度，做到精準、高效、及時；三，加快推進全員績效考核，優(yōu)化薪酬分配結構，完善績效考核辦法，以市場業(yè)績?yōu)閷?，將薪酬資源向關鍵崗位、績優(yōu)人員傾斜；四，推行競聘上崗、末位調整和不勝任退出機制，真正把“想干事、能干事、干成事”的人員選配到重要崗位上來，使干部上下更加科學合理，人員隊伍得到提質增效；五，加強和培養(yǎng)公司員工成本意識、節(jié)約意識，要做到人人心里有本賬，人人都會算賬，提升企業(yè)競爭力。

總經理易兵做年度工作總結

二、表彰大會

年度表彰環(huán)節(jié)，優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎、合理化建議獎、伯樂獎等各項獎項紛紛揭曉。獲獎員工憑借卓越的專業(yè)技能、創(chuàng)新精神與協(xié)作能力，在公司的發(fā)展中展現出突出的優(yōu)勢。在本次年會中，公司特別設立了合理化建議獎，旨在表彰那些在公司產品研發(fā)、生產過程中提出建設性意見的員工，激勵員工緊守質量大門?？偨浝肀硎荆@些獎項的頒發(fā)，是對員工工作的肯定，更是激勵公司持續(xù)發(fā)展的動力，期待全體員工繼續(xù)努力，推動公司在中藥綠色與智能制造裝備領域邁向新高度。 

與會人員合影留念

三、年會晚宴 

在歡快愉悅的氛圍下，赫柏康華2024年終總結暨企業(yè)年會圓滿落幕。

此次年會不僅是對過去一年工作的總結與回顧，更是對未來發(fā)展的展望。

赫柏康華在“提質、增效、降本”的大會精神的引領之下，

將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，不斷提升產品質量、服務質量，

為推動中醫(yī)藥產業(yè)的現代化進程，促進健康中國戰(zhàn)略目標的實現，為人民群眾的健康福祉做出更大的貢獻。